ELAS entwickelt mit Unterstützung Schwedens ein digitales Kompetenz- und Wissensmanagementsystem

ELAS hat mit der Umsetzung des Projekts „Entwicklung eines digitalen Systems für Kompetenz- und Wissensmanagement für Industrie 4.0“ begonnen. Ziel ist es, das Wissensmanagement zu verbessern, die Kompetenzen der Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Fähigkeiten zu stärken. Durch die Digitalisierung dieser Prozesse möchte das Unternehmen die Arbeitsorganisation optimieren und den Wissenstransfer erleichtern.

Digitalisierung der Mitarbeiterentwicklung

Das Projekt umfasst die Entwicklung eines digitalen Kompetenzmanagementsystems, die Verbesserung des Wissenstransfers sowie den Ausbau von Schulungs- und Mentoringangeboten für Mitarbeitende. Dadurch sollen die Personalentwicklung besser geplant und der Zugang zu relevantem Wissen für die tägliche Arbeit erleichtert werden.

Digitale Lösungen für Industrie 4.0

Im Rahmen des Projekts werden Menschen, Wissen und digitale Technologien miteinander verbunden. Die neuen Lösungen werden zunächst in ausgewählten Produktionsabteilungen pilotiert. Damit leistet das Projekt einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Produktionsprozesse und zur weiteren digitalen Transformation des Unternehmens.

Unterstützung durch Schweden und das SPRING-Programm

Das Projekt wird im Rahmen des Challenge2Collaborate (C2CoLab)-Fonds des von Schweden finanzierten SPRING-Programms unterstützt. Das Programm fördert die Unternehmensentwicklung, Innovationen und die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft in Bosnien und Herzegowina.

Das SPRING-Programm wird gemeinsam von Eda – der Agentur für Unternehmensentwicklung, der Mozaik-Stiftung und der Regionalen Entwicklungsagentur Sarajevo (SER) umgesetzt.

Für ELAS sind Investitionen in Wissen und die Entwicklung der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und eines nachhaltigen Unternehmenswachstums im Zeitalter von Industrie 4.0.